Notre Ville engage
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Services communaux - 03.04.2019 - MC Dufrêne

Topographe (m/f)


Ottignies-Louvain-la-Neuve est appréciée pour sa facilité d’accès, la diversité de son offre culturelle et éducative, la qualité de ses infrastructures sportives…

Notre Ville, c’est aussi un nombre croissant d’habitants (+ de 31.000 hab.), une clinique importante, une gare très fréquentée, un parc scientifique occupé par des entreprises de pointe et internationales… un cadre de vie qui attire et se développe. Afin de mener les projets liés à cette évolution, la Ville procède à l’engagement d’un(e)


Topographe (m/f)

(Régime contractuel à temps plein, contrat de 6 mois, renouvelable, avec perspective de CDI)


Missions

Le gestionnaire de dossiers topographiques contribue à l’aménagement du territoire au travers de l’examen et de l’inventaire systématique et exhaustif des plans généraux d’alignement et des voiries ou voiries supposées, notamment en regard des activités principales reprises ci-dessous. En parallèle, le titulaire collabore avec l’Indicateur-expert afin d’alimenter l’Antenne du Cadastre dont dépend la Ville en informations utiles et indispensables.

Activités principales

• Concevoir les mesurages des voiries (chemins et sentiers) tels que ceux-ci sont repris dans les Atlas des Chemins existants ainsi que leurs modifications (précadastration, recherche dans les documents juridiques et administratifs, relevés sur le terrain à l'aide notamment d'un système d'information géographique : levés GPS et classique en X, Y, Z, vérification de plans et de métrés) et les intégrer dans la base de données informatique de la Ville.
• Gérer des dossiers topographiques dans le respect de la déontologie, de la gestion foncière et des dispositions légales et réglementaires en application.
• Concevoir et réaliser des plans et cartes, ainsi que comprendre les systèmes de projections utilisés, dans le respect des lois et réglementations et ce, en collaboration avec les services communaux internes et externes ainsi que les pouvoirs fédéraux, régionaux et provinciaux.
• Intégrer les données déjà actualisées et récentes dans les bases de données des systèmes cartographiques de la Ville.
• Participer activement à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, etc, lesquelles peuvent être programmées en dehors des heures de bureau ou en soirée avec des intervenants internes et/ou externes et rédiger des comptes rendus.

Connaissances et compétences requises

• Bonne connaissance des législations de références, en particulier la loi du 10 avril 1841 sur les Chemins vicinaux ainsi que le décret du 6 février 2014 sur les Voiries communales.
• Bonne lecture et compréhension de plans de géomètre et d’architecte, et schémas techniques.
• Bonne mise en œuvre des méthodes et/ou techniques propres à la matière.
• Bonne maitrise des logiciels de travail, outils bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook) et spécifiques (système d’informations géographiques).
• Bonne connaissance des modes de fonctionnement de la commune, de la Province, et de la Région wallonne.
• Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives, et tirer des conclusions adéquates – intégrer l’information
• Traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions - résoudre des problèmes
• Fournir de l’information de manière transparente, intègre et objective, entretenir des contacts constructifs, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail – agir de manière orientée service
• S’impliquer, générer des résultats et assumer la responsabilité et la qualité de son action – atteindre les objectifs
• Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité - faire preuve de fiabilité
• Accompagner les autres collaborateurs, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien – soutenir les collaborateurs
• Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues - travailler en équipe
• Gérer son propre développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s’enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l’exercice de sa fonction – s’auto-développer
• Bonne capacité d’expression, orale et écrite, adaptée au type de production et à son interlocuteur ; capacité de rédaction avec une orthographe excellente
• Bonne capacité à communiquer dans une optique transversale entre les différents services.
• Une bonne connaissance de la ville est un plus.

Conditions d’accès

Etre titulaire d’un baccalauréat/graduat de géomètre ou de tout autre diplôme de niveau équivalent,

et

Justifier d’une expérience professionnelle en lien direct avec la fonction à pourvoir.

Offre

• Engagement sous contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable, perspective de CDI.
• Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public
• Rémunération mensuelle brute de départ avec 1 an d’ancienneté : ± 2.320 €, avec 5 ans d’ancienneté : ± 2.820 €, + titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).

Candidature

Les dossiers de candidature, mentionnant la référence 19GTP, doivent être adressés au Collège communal d’Ottignies-Louvain-la-Neuve, par mail à l’adresse selection@olln.be ou par voie postale : avenue des Combattants, 35 à 1340 Ottignies pour le 26 avril 2019 au plus tard, cachet de la poste faisant foi.

Pour être pris en considération votre dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 19GTP
• Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d’apprécier les conditions requises pour la fonction
• Une copie de votre diplôme donnant accès à cette fonction

Attention : La lecture du CV doit permettre de pouvoir évaluer sans équivoque que les critères de diplôme et de conditions d’accès sont correctement remplis.

Une épreuve de sélection sera organisée dès clôture des candidatures.

Renseignements complémentaires

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service RH-Personnel de la Ville, Espace du Cœur de Ville, 2 – 1340 Ottignies – Tél. 010/43.60.80. ou par courrier électronique à l’adresse selection@olln.be.
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